Startseite › Arbeitgeber › Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison, LLP › Counsel
Counsel bei Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison, LLP: H-1B-Gehälter
10 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Counsel bei Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison, LLP. Medianes angebotenes Grundgehalt $435.000; mittleres Drittel $345.000–$450.000.
Anträge (LCAs)10
Median des angebotenen Gehalts$435.000
Mittlere Gehaltshälfte$345.000–$450.000
10.–90. Perzentil$225.000–$455.000
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 2 | $455.000 |
| GJ 2024 | 4 | $435.000 |
| GJ 2025 | 2 | $225.000 |
| GJ 2026 | 2 | $345.000 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $345.000–$485.000 Stufe IV | New York, NY | 21.01.2026 | 19.06.2026 | Zertifiziert |
| $345.000–$485.000 Stufe IV | New York, NY | 21.01.2026 | 19.06.2026 | Zertifiziert |
| $225.000–$475.000 Stufe II | New York, NY | 20.12.2024 | 09.01.2025 | Zertifiziert |
| $225.000–$475.000 Stufe II | New York, NY | 20.12.2024 | 09.01.2025 | Zertifiziert |
| $435.000–$535.000 E-3 · Stufe IV | Santa Monica, CA | 19.09.2024 | 07.10.2024 | Zertifiziert |
| $435.000–$535.000 E-3 · Stufe IV | Los Angeles, CA | 19.09.2024 | 07.10.2024 | Zertifiziert |
| $435.000–$495.000 Stufe IV | New York, NY | 29.05.2024 | 01.07.2024 | Zertifiziert |
| $455.000 Stufe IV | New York, NY | 21.12.2023 | 30.12.2023 | Zertifiziert |
| $455.000 Stufe IV | New York, NY | 18.05.2023 | 12.09.2023 | Zertifiziert |
| $455.000 Stufe IV | New York, NY | 06.02.2023 | 07.05.2023 | Zertifiziert |
Counsel bei allen Arbeitgebern →
Weitere Stellen bei Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison, LLP
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).