H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Paulus, Sokolowski and Sartor, LLC

Paulus, Sokolowski and Sartor, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Paulus, Sokolowski and Sartor, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $92.602.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseWarren, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$92.602
Mittlere Gehaltshälfte$86.600–$98.603
10.–90. Perzentil$83.000–$102.204

Sponsert Paulus, Sokolowski and Sartor, LLC H-1B-Visa?

Paulus, Sokolowski and Sartor, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.08.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Structural Engineer2$80.599
Staff Engineer1$104.604

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$92.602

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Staff Engineer$104.604
Stufe II
New York, NY12.08.202510.09.2025Zertifiziert
Structural Engineer$80.599
Stufe I
Warren, NJ30.01.202530.01.2025Zertifiziert
Structural Engineer$80.599
Stufe I
New York, NY28.01.202528.01.2025Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).