H1B-Gehaltsdaten

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Pavlov Media, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Pavlov Media, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $85.098.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseChampaign, IL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$85.098
Mittlere Gehaltshälfte$80.349–$97.866
10.–90. Perzentil$77.500–$105.528

Sponsert Pavlov Media, Inc. H-1B-Visa?

Pavlov Media, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Developer (JAVA Backend)1$110.635
Regional Marketing Strategist1$75.600
Financial Analyst1$85.098

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20251$110.635
GJ 20262$80.349

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Financial Analyst$85.098–$90.098
Stufe I
Seattle, WA10.05.202601.10.2026Zertifiziert
Regional Marketing Strategist$75.600–$80.600
Stufe II
Champaign, IL10.05.202601.10.2026Zertifiziert
Software Developer (JAVA Backend)$110.635–$135.000
Stufe I
Seattle, WA30.04.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).