H1B-Gehaltsdaten

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PBR Inc. dba SKAPS Industries: H-1B-Gehälter und Sponsoring

PBR Inc. dba SKAPS Industries hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $64.064.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseAthens, GA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$64.064
Mittlere Gehaltshälfte$64.064–$69.878
10.–90. Perzentil$64.064–$73.366

Sponsert PBR Inc. dba SKAPS Industries H-1B-Visa?

PBR Inc. dba SKAPS Industries hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.09.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Data Analyst1$64.064
Senior Power BI Developer1$64.064
Entry Level Engineer - Mechanical1$75.691

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$64.064

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Entry Level Engineer - Mechanical$75.691
Stufe II
Commerce, GA04.09.202401.10.2024Zertifiziert
Senior Data Analyst$64.064–$125.000
Stufe I
Athens, GA30.04.202401.10.2024Zertifiziert
Senior Power BI Developer$64.064–$115.000
Stufe I
Athens, GA25.04.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).