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Peach Finance Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Peach Finance Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $149.500.
Sponsert Peach Finance Inc. H-1B-Visa?
Peach Finance Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 08.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Product Manager | 2 | $132.000 |
| DevOps Engineer | 1 | $164.000 |
| Site Reliability Engineer | 1 | $155.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 3 | $155.000 |
| GJ 2025 | 1 | $144.000 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Product Manager | $144.000 Stufe III | Chicago, IL | 08.05.2025 | 01.11.2025 | Zertifiziert |
| Site Reliability Engineer | $155.000 Stufe III | Cincinnati, OH | 30.06.2023 | 01.08.2023 | Zertifiziert |
| DevOps Engineer | $164.000 Stufe III | Oakland, CA | 07.02.2023 | 01.08.2023 | Zertifiziert |
| Product Manager | $120.000 Stufe III | Chicago, IL | 03.10.2022 | 01.11.2022 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).