H1B-Gehaltsdaten

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Peach Tree Healthcare: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Peach Tree Healthcare hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $280.800.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMarysville, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$280.800
Mittlere Gehaltshälfte$280.604–$280.800
10.–90. Perzentil$280.486–$280.800

Sponsert Peach Tree Healthcare H-1B-Visa?

Peach Tree Healthcare hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.07.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Family Medicine Physician3$280.800

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$280.800

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Family Medicine Physician$280.800Sacramento, CA10.07.202531.07.2025Zertifiziert
Family Medicine Physician$280.800Marysville, CA10.07.202531.07.2025Zertifiziert
Family Medicine Physician$280.408
Stufe II
Yuba City, CA18.11.202410.12.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).