H1B-Gehaltsdaten

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Peak Health Holdings LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Peak Health Holdings LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $93.170.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseMorgantown, WV
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$93.170
Mittlere Gehaltshälfte$88.383–$97.958
10.–90. Perzentil$85.510–$100.831

Sponsert Peak Health Holdings LLC H-1B-Visa?

Peak Health Holdings LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Quality Business Intelligence Engineer3$93.170

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$93.170

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Quality Business Intelligence Engineer$102.746
Stufe II
Morgantown, WV20.04.202620.04.2026Zertifiziert
Senior Quality Business Intelligence Engineer$102.746
Stufe II
Sanatoga, PA20.04.202620.04.2026Zurückgezogen
Senior Quality Business Intelligence Engineer$83.595
Stufe III
Sanatoga, PA01.04.202620.04.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).