H1B-Gehaltsdaten

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Pearl Crop, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Pearl Crop, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $78.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseStockton, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$78.000
Mittlere Gehaltshälfte$78.000–$86.923
10.–90. Perzentil$78.000–$92.277

Sponsert Pearl Crop, Inc. H-1B-Visa?

Pearl Crop, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 02.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Logistics Engineer2$78.000
Systems Control Engineer1$95.846

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$78.000
GJ 20261$95.846

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Systems Control Engineer$95.846–$110.000
Stufe II
Stockton, CA02.06.202601.10.2026Zertifiziert
Logistics Engineer$78.000
Stufe II
Stockton, CA29.05.202401.06.2024Zertifiziert
Logistics Engineer$78.000
Stufe II
Stockton, CA21.05.202401.06.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).