H1B-Gehaltsdaten

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PearlX Infrastructure, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

PearlX Infrastructure, LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $115.502.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseCulver City, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$115.502
Mittlere Gehaltshälfte$111.004–$122.500
10.–90. Perzentil$111.004–$127.000

Sponsert PearlX Infrastructure, LLC H-1B-Visa?

PearlX Infrastructure, LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 27.08.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Data Scientist3$111.004
Development Manager1$130.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20254$115.502

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Development Manager$130.000
Stufe III
Culver City, CA27.08.202501.10.2025Zertifiziert
Data Scientist$120.000
Stufe II
Philadelphia, PA09.06.202501.10.2025Zertifiziert
Data Scientist$111.004
Stufe I
Philadelphia, PA05.05.202512.05.2025Zertifiziert
Data Scientist$111.004
Stufe II
Philadelphia, PA06.03.202512.03.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).