H1B-Gehaltsdaten

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Pegs ,LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Pegs ,LLC hat 6 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 6. Mittleres angebotenes Gehalt: $37.336.

Anträge (LCAs)6
Zertifiziert6
ArbeitgeberadresseSaipan, MP
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$37.336
Mittlere Gehaltshälfte$37.336–$46.274
10.–90. Perzentil$37.336–$49.254

Sponsert Pegs ,LLC H-1B-Visa?

Pegs ,LLC hat 6 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Civil Engineer/ Construction Manager3$37.336
Architect/construction Manager1$37.336
Architecture/construction Manager1$49.254
Construction Manager1$49.254

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20255$37.336
GJ 20261$37.336

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Civil Engineer/ Construction Manager$37.336–$37.398Saipan, MP23.03.202602.07.2026Zertifiziert
Civil Engineer/ Construction Manager$37.336–$37.398Saipan, MP09.05.202530.10.2025Zertifiziert
Architect/construction Manager$37.336–$37.357Saipan, MP18.02.202529.03.2025Zertifiziert
Civil Engineer/ Construction Manager$37.336–$37.398Saipan, MP18.02.202505.03.2025Zertifiziert
Architecture/construction Manager$49.254–$49.275Saipan, MP17.02.202503.03.2025Zertifiziert
Construction Manager$49.254–$49.275Saipan, MP07.01.202508.01.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).