H1B-Gehaltsdaten

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PEMCO Mutual Insurance Company: H-1B-Gehälter und Sponsoring

PEMCO Mutual Insurance Company hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $128.338.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSeattle, WA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$128.338
Mittlere Gehaltshälfte$123.792–$139.330
10.–90. Perzentil$121.064–$145.925

Sponsert PEMCO Mutual Insurance Company H-1B-Visa?

PEMCO Mutual Insurance Company hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 14.08.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Data Engineer1$119.245
Data Modeler1$128.338
Principal Data Engineer1$150.322

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$119.245
GJ 20242$139.330

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Principal Data Engineer$150.322–$225.175
Stufe IV
Seattle, WA14.08.202421.01.2025Zertifiziert
Data Modeler$128.338
Stufe II
Frisco, TX11.06.202427.06.2024Zertifiziert
Senior Data Engineer$119.245–$198.742
Stufe IV
Seattle, WA10.08.202304.01.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).