H1B-Gehaltsdaten

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Penske Racing South, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Penske Racing South, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $200.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseMooresville, NC
Median des angebotenen Gehalts$200.000
Mittlere Gehaltshälfte$191.875–$212.500
10.–90. Perzentil$187.000–$220.000

Sponsert Penske Racing South, Inc. H-1B-Visa?

Penske Racing South, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.07.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Marketing Director4$200.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$183.750
GJ 20253$212.500

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Marketing Director$225.000–$255.000
E-3 · Stufe IV
Mooresville, NC03.07.202514.07.2025Zertifiziert
Marketing Director—
E-3 · Stufe IV
Mooresville, NC02.06.202516.06.2025Zertifiziert
Marketing Director$200.000–$202.000
E-3 · Stufe IV
Mooresville, NC09.05.202507.08.2025Zertifiziert
Marketing Director$183.750–$202.000
E-3 · Stufe IV
Mooresville, NC21.07.202307.08.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).