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Engineering Manager bei People Center, Inc. d/b/a Rippling: H-1B-Gehälter
13 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Engineering Manager bei People Center, Inc. d/b/a Rippling. Medianes angebotenes Grundgehalt $264.000; mittleres Drittel $216.000–$280.000.
Anträge (LCAs)13
Median des angebotenen Gehalts$264.000
Mittlere Gehaltshälfte$216.000–$280.000
10.–90. Perzentil$216.000–$288.000
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2024 | 4 | $248.000 |
| GJ 2025 | 7 | $240.000 |
| GJ 2026 | 2 | $284.500 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $293.000 Stufe IV | San Francisco, CA | 10.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $276.000 Stufe IV | San Francisco, CA | 21.04.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $288.000–$375.000 Stufe IV | New York, NY | 18.08.2025 | 01.09.2025 | Zertifiziert |
| $240.000–$375.000 Stufe II | New York, NY | 18.08.2025 | 01.09.2025 | Zertifiziert |
| $288.000–$375.000 Stufe IV | San Francisco, CA | 18.08.2025 | 01.09.2025 | Zertifiziert |
| $240.000–$375.000 Stufe II | San Francisco, CA | 18.08.2025 | 01.09.2025 | Zertifiziert |
| $264.000 Stufe II | San Francisco, CA | 19.05.2025 | 26.05.2025 | Zertifiziert |
| $216.000–$372.000 Stufe II | San Francisco, CA | 14.05.2025 | 09.06.2025 | Zertifiziert |
| $216.000–$324.000 Stufe II | San Francisco, CA | 07.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $280.000–$375.000 Stufe IV | San Francisco, CA | 22.07.2024 | 29.07.2024 | Zertifiziert |
| $216.000–$372.000 Stufe II | San Francisco, CA | 22.07.2024 | 29.07.2024 | Zertifiziert |
| $280.000–$375.000 Stufe IV | San Francisco, CA | 28.06.2024 | 15.07.2024 | Zertifiziert |
| $216.000–$372.000 Stufe II | San Francisco, CA | 28.06.2024 | 15.07.2024 | Zertifiziert |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).