H1B-Gehaltsdaten

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Perlman, Bajandas, Yevoli & Albright, P.L.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Perlman, Bajandas, Yevoli & Albright, P.L. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $205.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseCoral Gables, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$205.000
Mittlere Gehaltshälfte$202.500–$207.500
10.–90. Perzentil$201.000–$209.000

Sponsert Perlman, Bajandas, Yevoli & Albright, P.L. H-1B-Visa?

Perlman, Bajandas, Yevoli & Albright, P.L. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 26.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Associate Attorney3$205.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$200.000
GJ 20261$210.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Associate Attorney$210.000
Stufe II
Coral Gables, FL26.03.202609.07.2026Zertifiziert
Associate Attorney$200.000
Stufe II
Coral Gables, FL05.07.202310.07.2023Zertifiziert
Associate Attorney$200.000
Stufe II
Coral Gables, FL30.06.202310.07.2023Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).