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Personalized Beauty Discovery, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Personalized Beauty Discovery, Inc. hat 29 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 28. Mittleres angebotenes Gehalt: $142.626.

Sponsert Personalized Beauty Discovery, Inc. H-1B-Visa?

Personalized Beauty Discovery, Inc. hat 29 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Personalized Beauty Discovery, Inc.: 4 →

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)4 %
• Stufe II (qualifiziert)39 %
• Stufe III (erfahren)21 %
• Stufe IV (vollständig kompetent)36 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• San Mateo, CA10
• Santa Monica, CA4
• Sunnyvale, CA2
• Concord, NC2
• San Jose, CA2
• Harrisburg, NC2
• Santa Clara, CA1
• San Francisco, CA1
• Fremont, CA1
• Pembroke Pines, FL1
• Oviedo, FL1
• Belmont, CA1
• Frisco, TX1

Berufe

• Software Developers12
• Industrial Engineers6
• Software Developers, Applications4
• Operations Research Analysts2
• Computer and Information Research Scientists1
• Business Intelligence Analysts1
• Computer Systems Engineers/Architects1
• Computer and Information Systems Managers1
• Logisticians1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).