H1B-Gehaltsdaten

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PHP Ins TX Pllc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

PHP Ins TX Pllc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $225.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseIrving, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$225.000
Mittlere Gehaltshälfte$222.500–$231.250
10.–90. Perzentil$218.000–$242.500

Sponsert PHP Ins TX Pllc H-1B-Visa?

PHP Ins TX Pllc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 29.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Primary Care Physician4$225.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20252$232.500
GJ 20262$225.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Primary Care Physician$225.000–$275.000
Stufe III
Flower Mound, TX29.05.202601.10.2026Zertifiziert
Primary Care Physician$225.000–$275.000
Stufe III
Irving, TX29.05.202601.10.2026Zertifiziert
Primary Care Physician$215.000–$315.000
Stufe II
Plano, TX04.03.202501.06.2025Zertifiziert
Primary Care Physician$250.000–$350.000
Stufe II
Frisco, TX11.10.202401.12.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).