H1B-Gehaltsdaten

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Pillar Biosciences, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Pillar Biosciences, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $118.230.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseNatick, MA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$118.230
Mittlere Gehaltshälfte$101.615–$128.115
10.–90. Perzentil$91.646–$134.046

Sponsert Pillar Biosciences, Inc. H-1B-Visa?

Pillar Biosciences, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 31.05.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Financial Analyst1$85.000
Senior Software Engineer1$118.230
QA/RA Manager1$138.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$118.230

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Software Engineer$118.230–$156.500
Stufe III
Worthington, OH31.05.202410.06.2024Zertifiziert
QA/RA Manager$138.000–$159.000
Stufe II
Natick, MA29.05.202403.06.2024Zertifiziert
Financial Analyst$85.000–$95.000
Stufe II
Natick, MA18.05.202102.06.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).