H1B-Gehaltsdaten

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Pillar of Fire: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Pillar of Fire hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $71.250.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseZarephath, NJ
Median des angebotenen Gehalts$71.250
Mittlere Gehaltshälfte$69.625–$72.875
10.–90. Perzentil$68.650–$73.850

Sponsert Pillar of Fire H-1B-Visa?

Pillar of Fire hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 07.03.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
NextGen Pastor2$74.500
Pastor of Student Ministries1$68.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$68.000
GJ 20242$74.500

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
NextGen Pastor$74.500–$77.000
E-3 · Stufe III
Zarephath, NJ07.03.202401.06.2024Zertifiziert
NextGen Pastor$74.500–$77.000
E-3 · Stufe III
Zarephath, NJ29.02.202429.02.2024Zurückgezogen
Pastor of Student Ministries$68.000–$72.000
E-3 · Stufe III
Zarephath, NJ27.02.202306.03.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).