H1B-Gehaltsdaten

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Pinnacle Enterprises, PC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Pinnacle Enterprises, PC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $210.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadressePhenix City, AL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$210.000
Mittlere Gehaltshälfte$190.000–$230.000
10.–90. Perzentil$178.000–$242.000

Sponsert Pinnacle Enterprises, PC H-1B-Visa?

Pinnacle Enterprises, PC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 25.08.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
General Medicine Physician2$170.000
Primary Care Physician1$250.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20252$250.000
GJ 20261$170.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
General Medicine Physician$170.000
Stufe I
Phenix City, AL25.08.202515.09.2025Zertifiziert, dann zurückgezogen
General Medicine Physician$170.000
Stufe I
Phenix City, AL22.08.202515.09.2025Zurückgezogen
Primary Care Physician$250.000–$270.000
Stufe I
Phenix City, AL16.06.202531.07.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).