H1B-Gehaltsdaten

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Playable Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Playable Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $70.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePleasanton, CA
Median des angebotenen Gehalts$70.000
Mittlere Gehaltshälfte$70.000–$70.000
10.–90. Perzentil$70.000–$70.000

Sponsert Playable Inc. H-1B-Visa?

Playable Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 08.12.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Video and Web Editor2—
Creative Officer1$70.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232—
GJ 20251$70.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Creative Officer$70.000–$72.000
E-3 · Stufe I
Studio City, CA08.12.202418.02.2025Zertifiziert
Video and Web Editor$65.000
E-3 · Teilzeit · Stufe I
San Francisco, CA24.10.202218.02.2023Zertifiziert
Video and Web Editor$65.000
E-3 · Teilzeit · Stufe I
San Francisco, CA24.10.202218.02.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).