H1B-Gehaltsdaten

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Plutus Technology Solutions Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Plutus Technology Solutions Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $215.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseChicago, IL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$215.000
Mittlere Gehaltshälfte$210.000–$220.000
10.–90. Perzentil$207.000–$223.000

Sponsert Plutus Technology Solutions Inc. H-1B-Visa?

Plutus Technology Solutions Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Risk Advisory Practice Lead2$225.000
ServiceNow Technical Architect1$205.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$215.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
ServiceNow Technical Architect$205.000
Stufe III
Piscataway, NJ09.03.202620.04.2026Zertifiziert
Risk Advisory Practice Lead$225.000
Stufe III
Katy, TX10.02.202602.03.2026Zertifiziert
Risk Advisory Practice Lead$225.000
Stufe III
Chicago, IL09.02.202602.03.2026Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).