H1B-Gehaltsdaten

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PM IT Solutions LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

PM IT Solutions LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $101.920.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseLansing, MI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$101.920
Mittlere Gehaltshälfte$97.760–$113.360
10.–90. Perzentil$95.264–$120.224

Sponsert PM IT Solutions LLC H-1B-Visa?

PM IT Solutions LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Application Developer3$101.920

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$101.920

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Application Developer$101.920
Stufe III
Lansing, MI10.04.202601.10.2026Zertifiziert
Software Application Developer$93.600
Stufe II
Lansing, MI10.04.202601.10.2026Zertifiziert
Software Application Developer$124.800
Stufe IV
Okemos, MI10.04.202601.10.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).