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PMY ETS (USA), Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
PMY ETS (USA), Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $170.000.
Sponsert PMY ETS (USA), Inc. H-1B-Visa?
PMY ETS (USA), Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.03.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Project Director, Technology Solutions USA | 1 | $170.000 |
| Senior Producer | 1 | $84.000 |
| SVP, Experience (CEO of KOJO) | 1 | $262.288 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2024 | 1 | $170.000 |
| GJ 2025 | 2 | $173.144 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Producer | $84.000 E-3 · Stufe III | Carrollton, TX | 20.03.2025 | 08.04.2025 | Zertifiziert |
| SVP, Experience (CEO of KOJO) | $262.288 E-3 · Stufe II | New York, NY | 04.03.2025 | 02.06.2025 | Zertifiziert |
| Project Director, Technology Solutions USA | $170.000 H-1B1 (Singapur) · Stufe IV | Los Angeles, CA | 19.07.2024 | 15.10.2024 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).