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PNPLine Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring
PNPLine Inc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $53.955.
Sponsert PNPLine Inc H-1B-Visa?
PNPLine Inc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Software Application Developer | 2 | — |
| Management Analyst | 1 | — |
| Logistician | 1 | $53.955 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 3 | — |
| GJ 2026 | 1 | $53.955 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Logistician | $53.955–$60.000 Stufe I | Katy, TX | 09.04.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Software Application Developer | $74.859–$74.880 Teilzeit · Stufe I | Katy, TX | 01.12.2022 | 12.12.2022 | Zertifiziert |
| Management Analyst | $62.379–$62.400 Teilzeit · Stufe I | Katy, TX | 30.11.2022 | 01.03.2023 | Zertifiziert |
| Software Application Developer | $74.859–$74.880 Teilzeit · Stufe I | Katy, TX | 28.11.2022 | 12.12.2022 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).