H1B-Gehaltsdaten

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Poly Prep Country Day School: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Poly Prep Country Day School hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $80.900.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseBrooklyn, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$80.900
Mittlere Gehaltshälfte$77.450–$82.368
10.–90. Perzentil$75.380–$83.250

Sponsert Poly Prep Country Day School H-1B-Visa?

Poly Prep Country Day School hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 05.02.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Upper School Mandarin Teacher2$82.368
Middle School Mandarin Teacher1$74.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$80.900
GJ 20251$74.000
GJ 20261$83.837

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Upper School Mandarin Teacher$83.837
Stufe II
Brooklyn, NY05.02.202605.02.2026Zertifiziert
Middle School Mandarin Teacher$74.000
Stufe I
Brooklyn, NY06.05.202501.10.2025Zertifiziert
Upper School Mandarin Teacher$80.900
Stufe II
Brooklyn, NY08.08.202316.08.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).