H1B-Gehaltsdaten

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Porter Veterinary Services, P.C.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Porter Veterinary Services, P.C. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $210.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseWestport, CT
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$210.000
Mittlere Gehaltshälfte$210.000–$210.000
10.–90. Perzentil$210.000–$210.000

Sponsert Porter Veterinary Services, P.C. H-1B-Visa?

Porter Veterinary Services, P.C. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Veterinarian2$210.000
Emergency Veterinarian1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241—
GJ 20251$210.000
GJ 20261$210.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Veterinarian$210.000
H-1B1 (Singapur) · Stufe II
Brooklyn, NY23.04.202602.07.2026Zertifiziert
Veterinarian$210.000
H-1B1 (Singapur) · Stufe II
Brooklyn, NY18.12.202413.01.2025Zertifiziert
Emergency Veterinarian$233.334
Teilzeit · Stufe II
Bohemia, NY08.07.202405.08.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).