H1B-Gehaltsdaten

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Potel Projects LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Potel Projects LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $91.952.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseFrisco, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$91.952
Mittlere Gehaltshälfte$88.476–$95.428
10.–90. Perzentil$86.390–$97.514

Sponsert Potel Projects LLC H-1B-Visa?

Potel Projects LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Application Developer1$98.904
Senior Application Developer1—
Software Developer1$85.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231—
GJ 20241$98.904
GJ 20261$85.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Developer$85.000–$120.000
Stufe I
Frisco, TX23.04.202515.09.2025Zertifiziert, dann zurückgezogen
Application Developer$98.904–$120.000
Stufe II
Frisco, TX18.03.202315.09.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
Senior Application Developer$106.621–$120.000
Stufe III
Frisco, TX24.02.202322.08.2023Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).