H1B-Gehaltsdaten

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Potoo Marketing LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Potoo Marketing LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $96.574.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseWestport, CT
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$96.574
Mittlere Gehaltshälfte$92.287–$99.746
10.–90. Perzentil$89.715–$101.649

Sponsert Potoo Marketing LLC H-1B-Visa?

Potoo Marketing LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.03.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Database Administrator2$92.287
Data Analytics Team Lead1$102.918

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$96.574

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Database Administrator$96.574
Stufe II
Oakland, CA12.03.202501.05.2025Zertifiziert
Database Administrator$88.000
Stufe I
Westport, CT06.03.202505.09.2025Zertifiziert
Data Analytics Team Lead$102.918
Stufe II
Wake Forest, NC24.10.202427.11.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).