H1B-Gehaltsdaten

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Power For Change LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Power For Change LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $55.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseGreen Bay, WI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$55.000
Mittlere Gehaltshälfte$55.000–$55.000
10.–90. Perzentil$55.000–$55.000

Sponsert Power For Change LLC H-1B-Visa?

Power For Change LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 15.05.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Environmental Researcher3$55.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$55.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Environmental Researcher$55.000
Stufe I
Green Bay, WI15.05.202319.05.2023Zertifiziert
Environmental Researcher$55.000–$56.000
Stufe I
Green Bay, WI21.02.202301.04.2023Zertifiziert
Environmental Researcher$55.000–$56.000
Stufe I
Green Bay, WI11.02.202301.03.2023Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).