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Pozent Corporation: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Pozent Corporation hat 32 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 32. Mittleres angebotenes Gehalt: $100.000.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Pozent Corporation H-1B-Visa?

Pozent Corporation hat 32 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)25 %
• Stufe II (qualifiziert)47 %
• Stufe III (erfahren)28 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Raritan, NJ10
• Piscataway, NJ9
• North Brunswick, NJ2
• East Brunswick, NJ1
• Louisville, KY1
• Jersey City, NJ1
• San Antonio, TX1
• Plano, TX1
• Farmington Hills, MI1
• Edison, NJ1
• Irving, TX1
• Rosharon, TX1
• Dearborn, MI1
• Tampa, FL1

Berufe

• Software Developers12
• Computer Programmers8
• Computer Systems Engineers/Architects7
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2
• Computer Systems Analysts1
• Computer and Information Systems Managers1
• Data Scientists1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).