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Pravastech, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Pravastech, Inc. hat 35 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 34. Mittleres angebotenes Gehalt: $86.750.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Pravastech, Inc. H-1B-Visa?

Pravastech, Inc. hat 35 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 28.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Pravastech, Inc.: 4 →

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)69 %
• Stufe II (qualifiziert)31 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Houston, TX9
• New York, NY4
• Wilmington, DE2
• Santa Clara, CA2
• Alpharetta, GA2
• The Woodlands, TX2
• Katy, TX2
• Canton, OH2
• Harrisburg, PA2
• Miami, FL1
• Princeton, NJ1
• McKinney, TX1
• East Brunswick, NJ1
• Cypress, TX1
• Mountain House, CA1
• Cumming, GA1
• Aubrey, TX1

Berufe

• Software Developers28
• Computer Programmers6
• Computer Systems Engineers/Architects1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).