H1B-Gehaltsdaten

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Precision Valve & Automation, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Precision Valve & Automation, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $69.680.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseHalfmoon, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$69.680
Mittlere Gehaltshälfte$67.894–$77.276
10.–90. Perzentil$66.822–$81.834

Sponsert Precision Valve & Automation, Inc. H-1B-Visa?

Precision Valve & Automation, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Service Engineer1$66.107
Project Manager1$69.680
Regional Sales Representative1$84.872

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$66.107
GJ 20241$69.680
GJ 20251$84.872

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Regional Sales Representative$84.872
Stufe I
Seattle, WA22.04.202501.10.2025Zertifiziert
Project Manager$69.680
Stufe I
Halfmoon, NY11.04.202401.10.2024Zertifiziert
Service Engineer$66.107
Stufe I
San Antonio, TX12.09.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).