H1B-Gehaltsdaten

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Preemptive Security, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Preemptive Security, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $210.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseCoconut Grove, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$210.000
Mittlere Gehaltshälfte$192.500–$210.000
10.–90. Perzentil$182.000–$210.000

Sponsert Preemptive Security, Inc. H-1B-Visa?

Preemptive Security, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Founding Engineer1$175.000
Founding Product Manager1$210.000
Product Manager1$210.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20251$175.000
GJ 20262$210.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Product Manager$210.000
Stufe II
Brooklyn, NY04.05.202625.05.2026Zertifiziert
Founding Product Manager$210.000
Stufe II
Brooklyn, NY22.04.202601.05.2026Zertifiziert
Founding Engineer$175.000
Stufe III
Coconut Grove, FL02.06.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).