H1B-Gehaltsdaten

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PRGX USA, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

PRGX USA, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $160.747.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseAtlanta, GA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$160.747
Mittlere Gehaltshälfte$160.374–$175.374
10.–90. Perzentil$160.149–$184.149

Sponsert PRGX USA, Inc. H-1B-Visa?

PRGX USA, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.12.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Data Scientist, Generative AI1$160.000
Infrastructure Architect1$160.747
Director, Artificial Intelligence1$190.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20252$160.374
GJ 20261$190.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Director, Artificial Intelligence$190.000–$210.000
Stufe IV
Atlanta, GA23.12.202512.01.2026Zertifiziert
Senior Data Scientist, Generative AI$160.000–$190.000
Stufe III
Atlanta, GA12.06.202516.06.2025Zertifiziert
Infrastructure Architect$160.747–$180.000Atlanta, GA08.05.202512.05.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).