H1B-Gehaltsdaten

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PricewaterhouseCoopers Advisory Product Sales LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

PricewaterhouseCoopers Advisory Product Sales LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $159.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseTampa, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$159.000
Mittlere Gehaltshälfte$151.500–$173.550
10.–90. Perzentil$147.000–$182.280

Sponsert PricewaterhouseCoopers Advisory Product Sales LLC H-1B-Visa?

PricewaterhouseCoopers Advisory Product Sales LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.04.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Associate1$144.000
Senior Manager1$188.100
Manager1$159.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$159.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Manager$159.000
Stufe III
Florham Park, NJ06.04.202330.04.2023Zertifiziert
Senior Associate$144.000
Stufe II
Dallas, TX23.02.202323.02.2023Zertifiziert
Senior Manager$188.100
Stufe IV
Boston, MA09.01.202301.02.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).