H1B-Gehaltsdaten

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Princeps Technologies, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Princeps Technologies, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $82.014.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseDurham, NC
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$82.014
Mittlere Gehaltshälfte$81.151–$82.160
10.–90. Perzentil$80.633–$82.248

Sponsert Princeps Technologies, Inc. H-1B-Visa?

Princeps Technologies, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.09.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Sr. Statistical Programmer2$81.151
Sr. SAS Programmer1$82.306

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$80.288
GJ 20262$82.160

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Sr. SAS Programmer$82.306–$101.566
Stufe I
Durham, NC04.09.202401.10.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
Sr. Statistical Programmer$82.014–$103.376
Stufe I
Durham, NC14.06.202401.10.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
Sr. Statistical Programmer$80.288–$100.672
Stufe I
Durham, NC23.05.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).