H1B-Gehaltsdaten

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Print Management Partners Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Print Management Partners Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $102.690.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseDes Plaines, IL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$102.690
Mittlere Gehaltshälfte$102.690–$104.624
10.–90. Perzentil$102.690–$105.784

Sponsert Print Management Partners Inc. H-1B-Visa?

Print Management Partners Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 15.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior .NET Developer2$102.690
Senior Software Analyst1$106.558

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$102.690
GJ 20251$106.558

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Software Analyst$106.558–$150.000
Stufe II
Oak Brook, IL15.04.202530.09.2025Zertifiziert
Senior .NET Developer$102.690–$150.000
Stufe II
Oak Brook, IL13.03.202412.09.2024Zertifiziert
Senior .NET Developer$102.690–$150.000
Stufe II
Oak Brook, IL16.02.202409.08.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).