H1B-Gehaltsdaten

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Private Client Resources, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Private Client Resources, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $125.715.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseWilton, CT
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$125.715
Mittlere Gehaltshälfte$97.230–$155.558
10.–90. Perzentil$80.138–$173.463

Sponsert Private Client Resources, LLC H-1B-Visa?

Private Client Resources, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 11.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Director of Technical Operations1$185.400
Project Manager1$125.715
Associate1$68.744

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$185.400
GJ 20241$125.715
GJ 20251$68.744

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Associate$68.744
Stufe I
Jersey City, NJ11.06.202501.10.2025Zertifiziert
Project Manager$125.715
Stufe III
Jersey City, NJ14.02.202426.02.2024Zertifiziert
Director of Technical Operations$185.400
Stufe IV
Celina, TX24.05.202301.11.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).