Startseite › Arbeitgeber › Pro IT Needs LLC
Pro IT Needs LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Pro IT Needs LLC hat 17 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 16. Mittleres angebotenes Gehalt: $81.500.
Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.
Sponsert Pro IT Needs LLC H-1B-Visa?
Pro IT Needs LLC hat 17 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 29.08.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Software Developer | 4 | $79.100 |
| Software Engineer | 3 | $85.600 |
| Front End Developer | 2 | $86.819 |
| Test Automation Engineer | 2 | $80.625 |
| IT Project Manager | 2 | $83.300 |
| Contracts Specialist | 1 | $108.264 |
| QA Automation Engineer | 1 | $80.400 |
| Systems Engineer | 1 | $95.200 |
| Senior Systems Engineer | 1 | $81.700 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 17 | $81.500 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
- Edisto Island, SC6
- King of Prussia, PA3
- McLean, VA2
- Plano, TX2
- King of Prussa, SC2
- Dallas, TX1
- Sacramento, CA1
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Systems Engineer | $95.200 Stufe II | Edisto Island, SC | 29.08.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| IT Project Manager | $85.300 Stufe II | King of Prussia, PA | 24.08.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Software Engineer | $85.600 Stufe I | King of Prussia, PA | 23.08.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Software Developer | $77.800 Stufe I | Edisto Island, SC | 23.08.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| IT Project Manager | $81.300 Stufe II | Edisto Island, SC | 23.08.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Software Engineer | $91.800 Stufe II | Edisto Island, SC | 23.08.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Software Developer | $75.400 Stufe I | Edisto Island, SC | 22.08.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Software Engineer | $83.200 Stufe I | Plano, TX | 18.08.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Software Developer | $80.400 Stufe I | Edisto Island, SC | 18.08.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Senior Systems Engineer | $81.700 Stufe I | King of Prussia, PA | 15.08.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Software Developer | $80.850 Stufe I | Dallas, TX | 21.06.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Test Automation Engineer | $80.850 Stufe I | Plano, TX | 19.06.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Contracts Specialist | $108.264 Stufe I | Sacramento, CA | 31.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Test Automation Engineer | $80.400 Stufe I | King of Prussa, SC | 28.04.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| QA Automation Engineer | $80.400 Stufe I | King of Prussa, SC | 28.04.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Front End Developer | $86.819–$87.000 Stufe I | McLean, VA | 25.10.2022 | 07.11.2022 | Zertifiziert |
| Front End Developer | $86.819–$87.000 Stufe I | McLean, VA | 25.10.2022 | 07.11.2022 | Zurückgezogen |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).