H1B-Gehaltsdaten

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Pro Tech Data Solutions LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Pro Tech Data Solutions LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $80.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseParsippany, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$80.000
Mittlere Gehaltshälfte$79.495–$80.000
10.–90. Perzentil$78.585–$80.000

Sponsert Pro Tech Data Solutions LLC H-1B-Visa?

Pro Tech Data Solutions LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 27.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Exercise Physiologist3$80.000
Physical Therapist1$77.979

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20254$80.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Exercise Physiologist$80.000
Stufe III
Brooklyn, NY27.06.202501.10.2025Zertifiziert
Exercise Physiologist$80.000
Stufe III
Brooklyn, NY13.06.202501.10.2025Zertifiziert
Physical Therapist$77.979
Stufe I
Bloomfield, NJ21.05.202502.06.2025Zertifiziert
Exercise Physiologist$80.000
Stufe III
Bronx, NY05.05.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).