H1B-Gehaltsdaten

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Probax USA Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Probax USA Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $261.248.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseNew York, NY
Median des angebotenen Gehalts$261.248
Mittlere Gehaltshälfte$261.248–$261.248
10.–90. Perzentil$261.248–$261.248

Sponsert Probax USA Inc. H-1B-Visa?

Probax USA Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 27.08.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Chief Technology Officer3$261.248

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231—
GJ 20252$261.248

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Chief Technology Officer$261.248
E-3 · Stufe IV
New York, NY27.08.202529.08.2025Zertifiziert
Chief Technology Officer$261.248
E-3 · Stufe IV
New York, NY11.07.202531.07.2025Zertifiziert
Chief Technology Officer$262.621–$405.600
E-3 · Teilzeit · Stufe IV
New York, NY11.08.202324.08.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).