H1B-Gehaltsdaten

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Progress Pharmacy, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Progress Pharmacy, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $116.480.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseWest Palm Beach, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$116.480
Mittlere Gehaltshälfte$116.480–$116.480
10.–90. Perzentil$116.480–$116.480

Sponsert Progress Pharmacy, Inc. H-1B-Visa?

Progress Pharmacy, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Staff Pharmacist3$116.480

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$116.480
GJ 20261—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Staff Pharmacist$124.800
Teilzeit · Stufe II
West Palm Beach, FL12.06.202601.10.2026Zurückgezogen
Staff Pharmacist$116.480
Stufe II
West Palm Beach, FL12.08.202415.08.2024Zertifiziert
Staff Pharmacist$116.480
Stufe II
West Palm Beach, FL04.02.202409.02.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).