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Progrite Systems Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Progrite Systems Inc hat 44 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 44. Mittleres angebotenes Gehalt: $87.381.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Progrite Systems Inc H-1B-Visa?

Progrite Systems Inc hat 44 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)36 %
• Stufe II (qualifiziert)64 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Irving, TX8
• Charlotte, NC6
• Murphy, TX4
• Mongtomery, AL3
• Richardson, TX3
• Denton, TX2
• Raleigh, NC2
• Columbus, OH2
• St. Louis, MO2
• North Brunswick, NJ1
• Indianapolis, IN1
• Herndon, VA1
• Minneapolis, MN1
• Franklin, TN1
• Morris Plains, NJ1
• Reno, NV1
• Alpharetta, GA1
• Tampa, FL1
• Miramar, FL1
• Houston, TX1

Berufe

• Software Developers33
• Computer Systems Engineers/Architects6
• Software Quality Assurance Analysts and Testers3
• Computer Programmers1
• Industrial Engineers1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).