H1B-Gehaltsdaten

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ProMedica Health Systems, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

ProMedica Health Systems, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $103.523.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseToledo, OH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$103.523
Mittlere Gehaltshälfte$81.630–$124.908
10.–90. Perzentil$68.495–$137.740

Sponsert ProMedica Health Systems, Inc. H-1B-Visa?

ProMedica Health Systems, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
IT Director2$146.294
Storage Engineer III1$103.523
Business Systems Specialist II1$59.738

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$124.908
GJ 20251$59.738

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Business Systems Specialist II$59.738
Stufe II
Toledo, OH16.06.202523.06.2025Zertifiziert
Storage Engineer III$103.523Perrysburg, OH23.08.202404.02.2025Zertifiziert
IT Director$146.294Toledo, OH13.05.202421.05.2024Zertifiziert
IT Director$146.294Toledo, OH08.05.202416.05.2024Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).