H1B-Gehaltsdaten

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Prospecta Software LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Prospecta Software LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $126.788.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseHamilton, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$126.788
Mittlere Gehaltshälfte$126.788–$126.788
10.–90. Perzentil$126.788–$126.788

Sponsert Prospecta Software LLC H-1B-Visa?

Prospecta Software LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.02.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Project Manager3$126.788

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242—
GJ 20251$126.788

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Project Manager$126.788
Stufe I
Cupertino, CA03.02.202502.05.2025Zertifiziert
Project Manager$110.219
Teilzeit · Stufe I
Cupertino, CA14.12.202303.01.2024Zertifiziert
Project Manager$110.219
Teilzeit · Stufe I
Cupertino, CA12.12.202301.01.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).