H1B-Gehaltsdaten

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Proventus Analytics LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Proventus Analytics LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $105.750.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseRichmond, VA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$105.750
Mittlere Gehaltshälfte$103.750–$107.500
10.–90. Perzentil$103.300–$107.500

Sponsert Proventus Analytics LLC H-1B-Visa?

Proventus Analytics LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Developer3$107.500
Data Analyst1$104.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$103.000
GJ 20263$107.500

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Developer$107.500
Stufe II
Richmond, VA20.04.202625.04.2026Zertifiziert
Data Analyst$104.000
Stufe II
Richmond, VA15.04.202601.10.2026Zertifiziert
Software Developer$107.500
Stufe II
Richmond, VA15.04.202601.10.2026Zertifiziert
Software Developer$103.000
Stufe II
Richmond, VA20.06.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).