H1B-Gehaltsdaten

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Provident Advisors LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Provident Advisors LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $89.398.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseTulsa, OK
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$89.398
Mittlere Gehaltshälfte$88.483–$99.715
10.–90. Perzentil$87.934–$105.905

Sponsert Provident Advisors LLC H-1B-Visa?

Provident Advisors LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
CSC Tax Manager3$89.398

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$88.483
GJ 20261$110.032

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
CSC Tax Manager$110.032–$110.033
Stufe IV
Corinth, TX09.04.202612.09.2026Zertifiziert
CSC Tax Manager$89.398–$100.000
Stufe III
Tulsa, OK07.09.202313.09.2023Zertifiziert
CSC Tax Manager$87.568–$100.000
Stufe III
Tulsa, OK20.06.202326.06.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).