H1B-Gehaltsdaten

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PSI Technologies: H-1B-Gehälter und Sponsoring

PSI Technologies hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $100.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePinebrook, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$100.000
Mittlere Gehaltshälfte$95.500–$110.000
10.–90. Perzentil$92.800–$116.000

Sponsert PSI Technologies H-1B-Visa?

PSI Technologies hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.11.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Architect1$120.000
System Analyst1$100.000
IT Project Manager1$91.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$110.000
GJ 20251$91.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
IT Project Manager$91.000
Stufe II
Chester, NY12.11.202401.12.2024Zertifiziert
Software Architect$120.000
Stufe II
Alpharetta, GA22.07.202414.08.2024Zertifiziert
System Analyst$100.000
Stufe II
Sioux City, IA01.07.202415.07.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).