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Public Service Company of New Mexico: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Public Service Company of New Mexico hat 15 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 13. Mittleres angebotenes Gehalt: $93.850.
Sponsert Public Service Company of New Mexico H-1B-Visa?
Public Service Company of New Mexico hat 15 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Database Administrator II | 5 | $94.536 |
| Engineer III | 3 | $93.850 |
| Engineer II | 1 | $84.739 |
| Wholesale Power Marketing Project Manager | 1 | $86.016 |
| Energy Efficiency Program Developer II | 1 | $66.267 |
| Engineer IV | 1 | $93.850 |
| Engineer I | 1 | $68.973 |
| Power Production Engineer 4 | 1 | $171.350 |
| Customer Service Data Analyst | 1 | $106.330 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 4 | $86.016 |
| GJ 2024 | 2 | $76.142 |
| GJ 2025 | 4 | $93.850 |
| GJ 2026 | 5 | $129.730 |
Marktübliche Lohnstufen
- Stufe I (Einstieg)47 %
- Stufe II (qualifiziert)13 %
- Stufe III (erfahren)7 %
- Stufe IV (vollständig kompetent)33 %
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
- Electrical Engineers6
- Database Administrators5
- Market Research Analysts and Marketing Specialists2
- Civil Engineers1
- Data Scientists1
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineer III | $148.824 Stufe III | Albuquerque, NM | 12.06.2026 | 11.09.2026 | Zertifiziert |
| Power Production Engineer 4 | $171.350–$203.935 Stufe IV | Albuquerque, NM | 28.04.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Customer Service Data Analyst | $106.330–$140.188 Stufe IV | Albuquerque, NM | 28.04.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Database Administrator II | $110.635–$153.536 Stufe IV | Albuquerque, NM | 22.01.2026 | 05.06.2026 | Zertifiziert |
| Database Administrator II | $110.635–$153.536 Stufe IV | Albuquerque, NM | 22.01.2026 | 05.06.2026 | Zurückgezogen |
| Engineer IV | $93.850–$165.397 Stufe I | Albuquerque, NM | 01.05.2025 | 21.10.2025 | Zertifiziert |
| Engineer I | $68.973–$100.709 Stufe I | Albuquerque, NM | 18.04.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Engineer III | $93.850–$127.152 Stufe I | Albuquerque, NM | 18.10.2024 | 07.04.2025 | Zertifiziert |
| Engineer III | $93.850–$127.152 Stufe I | Albuquerque, NM | 07.10.2024 | 07.04.2025 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Wholesale Power Marketing Project Manager | $86.016–$146.226 Stufe I | Albuquerque, NM | 16.04.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Energy Efficiency Program Developer II | $66.267–$109.340 Stufe I | Albuquerque, NM | 12.04.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Engineer II | $84.739–$109.340 Stufe I | Albuquerque, NM | 22.08.2023 | 11.09.2023 | Zertifiziert |
| Database Administrator II | $94.536–$146.226 Stufe IV | Albuquerque, NM | 01.06.2023 | 05.06.2023 | Zertifiziert |
| Database Administrator II | $86.016–$146.226 Stufe II | Albuquerque, NM | 22.05.2023 | 05.06.2023 | Zertifiziert |
| Database Administrator II | $86.016–$146.226 Stufe II | Albuquerque, NM | 18.05.2023 | 05.06.2023 | Abgelehnt |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).