H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › The Publish Company LLC

The Publish Company LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

The Publish Company LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 1. Mittleres angebotenes Gehalt: $170.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert1
ArbeitgeberadresseTenafly, NJ
Median des angebotenen Gehalts$170.000
Mittlere Gehaltshälfte$170.000–$170.000
10.–90. Perzentil$170.000–$170.000

Sponsert The Publish Company LLC H-1B-Visa?

The Publish Company LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.12.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
President3$170.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$170.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
President$170.000–$250.000
E-3 · Stufe IV
New York, NY23.12.202505.01.2026Zurückgezogen
President$170.000–$250.000
E-3 · Stufe IV
New York, NY17.12.202505.01.2026Zertifiziert
President—
E-3 · Stufe IV
New York, NY10.12.202505.01.2026Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).